Shaking 2020

El 30 de desembre del 2019, tot just fa un any, vaig gravar la meva primera masterclass  en vídeo. En el meu canvas per al primer semestre del 2020, havia decidit (després de rumiar-ho molt) que una de les activitats claus seria el llançament de producte online, un pas molt gran per al meu model de negoci, que fins llavors havia estat 100% offline. Senzillament, vaig pensar que estaria bé oferir als meus clients un entorn online, més sostenible i flexible, amb el mateix propòsit i impacte que el format off, de manera que poguessin triar quin model encaixava millor amb les seves necessitats. Quan la conjuntura va fer el gir argumental més gran que hem vist a la historia recent, vaig tenir la sort que la musa em trobés treballant i amb el canvi de xip fet, cosa que em va permetre migrar a online de manera molt fàcil. Sens dubte, posar el focus en les necessitats del meu final user (que és la pregunta-guia que m’acompanya en tot allò que faig) és el que m’ha permès abraçar i gaudir de nous models sense mirar enrere ni un segon.

Què puc fer per a ajudar que les coses passin? ha estat des de sempre un dels meus plantejaments principals i avui encara li trobo més sentit. Tots sabem sobradament què ha estat el 2020 i cadascú ho ha viscut des d’una doble perspectiva: la individual i la col.lectiva. Hem anat passant pantalles i acostumant-nos (uns més que altres) a un ritme nou. Sabem com començarà el 2021 i hem après que les prediccions (un concepte molt del segle XX) estan per a que dubtem d’allò que diuen. Moltes de les coses que passin el 2021 dependran de nosaltres, de les nostres decisions i de les el.leccions individuals, aparentment sense importància. No cal anar gaire lluny per a veure l’impacte global en què pot derivar una acció individual.

Precisament per això, perquè estem vivint un moment de power to the people absolut, i des del meu agraïment infinit per haver viscut plegats aquest any tan decisiu, el 2021 continuaré treballant intensament al costat de la meva comunitat, contribuint per a fer del nostres entorns un lloc millor.

I, si voleu fer un cop d’ull, us deixo un resum dels post més significatius que he anat publicant aquest any al blog. Tota la meva gratitud cap a les persones i equips que heu estat la inspiració de tot aquest material. A qui llegiu aquestes línies, moltíssimes gràcies, enguany més que mai, per passar-vos per aquí. Bon 2021 a tothom.

 

Reflexions:

No hi ha persones sense talent.

Una bastida de bambú com a inspiració per a una arquitectura organitzacional sostenible.

Per què pensem que per a innovar hem de buscar gent experta fora?

Quina combinació de talents va portar la teva empresa a l’èxit?

Desfem-nos d’eines que mai no varen encaixar amb el seu usuari.

 

Entrevistes:

Els castells com a exemple d’una organització agile.

Quan HR esdevé MVP (Making Valuable People).

La creativitat com a talent inherent a l’ésser humà.

Allò que sempre vam voler saber del món de les apps.

El role model total i absolut de l’any.

 

Lectures & Podcasts:

Un llibre per a tenir claredat sobre un sentiment que és la base de la manipulació.

Kate Raworth és IMPRESCINDIBLE.

Escoltar el mestre Ghio és hipnòtic (sempre ho diré)

Visca la GenZ!

Durant el 2021 continuarà essent un must.

Sense comentaris

Publica un comentari

Uneix-te a la 
COMUNITAT SHAKER
Estaré encantada de mantenir-te al dia!
APUNTA'T
close-link