Managers holograma

Fa molt de temps, en un periode molt breu de la meva etapa corporate, vaig tenir una manager holograma. La primera cosa que va fer quan va assumir la seva nova posició va ser traslladar el seu despatx (“despatx”, quin anacronisme) fora del departament, lluny del seu equipREAD MORE

Endogàmia

Fa unes setmanes llegia una notícia sobre el relleu als òrgans directius d’una empresa de grans dimensions. Curiosament, per a afrontar aquesta nova “etapa de canvis” on l’organització “potenciaria més que mai la innovació” es decidia apostar claramentREAD MORE

Posar el fre de mà

En aquest panorama desesperant on l’eco més terrible del segle XX va més enllà (per infinita desgràcia) de l’entorn empresarial, hi una una certesa: la societat (i, com a tal, tota organització, sigui del tipus que sigui) està formada per comunitats que són unaREAD MORE

Perfils de cartró pedra

Fa uns dies, en un grup de whatsapp que tinc amb amics que vam ser companys de feina, rèiem d’un post que va penjar a LinkedIn una persona que havia treballat amb nosaltres i que mai no va destacar per ser, diguem, un exemple d’allò que pensem que ha de serREAD MORE

Shaking 2021

Molta gent podria dir que arribem al final d’aquest any més o menys com vam arribar al final de l’any passat, amb temes de conversa i trending topics molt semblants. Tanmateix, si fem zoom a la foto, veurem que l’escenari és diferent i els aprenentatges, reals. M’explicaré.READ MORE

La conquesta de les agendes

A aquestes alçades de l’any, puc dir que el problema més comú i recurrent que estic trobant a totes i cadascuna de les organitzacions amb les quals interactuo és un i només un: les persones han perdut el control de les seves agendes de manera totalREAD MORE

Uneix-te a la 
COMUNITAT SHAKER
Estaré encantada de mantenir-te al dia!
APUNTA'T
close-link