100 años de desempeño
Hace unos meses, me invitaron al podcast de un famoso SaaS de recursos humanos para hablar sobre gestión del talento y qué herramientas deberíamos usar. Como es habitual en mi discurso, comenté la urgencia de dejar atrás la vieja evaluación
Promociones horizontales
Hace unas semanas, una persona de HR me contaba un problema que la tenía sin dormir. Ante el crecimiento acelerado de su empresa, habían promocionado a manager del equipo de producto a su mejor técnico. Se trataba de alguien que operativamente era excepcional
