El libro del mes

Reinventar las organizaciones. Frederic Laloux. En su descriptor de Linkedin, Frederic Laloux escribe, literamente: “(living life without a job title)”. Así, entre paréntesis. Y esto es muy revelador de lo que vamos a leer en su libro. Para todos los que creemos que el modelo organizacional jerárquico es una reliquia que está dando sus últimos coletazos es un alivio leer “Reinventar las organizaciones”. Laloux comparte casos de éxito de entidades que han evolucionado hasta un estadio denominado “TEAL”, en el que se alinean autogestión, integración con la demanda social, eficiencia, sostenibilidad y resultados.

Así pues, la organización TEAL no es un modelo de ciencia ficción que llegará algún día. Es un modelo para nuestro presente, está pasando aquí y ahora. Una estructura organizativa rígida que perpetúe rangos y silos es más cara, menos eficiente y, sencillamente, nos ancla a un pasado que socialmente dejó de existir hace 50 años. ¿Por qué mantenerla?

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