A aquestes al\u00e7ades de l\u2019any, puc dir que el problema m\u00e9s com\u00fa i recurrent que estic trobant a totes i cadascuna de les organitzacions amb les quals interactuo \u00e9s un i nom\u00e9s un: les persones han perdut el control de les seves agendes de manera total i absoluta.<\/p>\n
Recordo que fa 5 anys, tot just quan comen\u00e7ava la meva vida com a emprenedora i feia els meus primers projectes col.laborant amb altres empreses, una de les coses que m\u00e9s em sorprenia era veure que, en algunes d\u2019elles, les agendes eren obertes i compartides i que qualsevol podia bloquejar temps i organitzar reunions tot entrant als calendaris dels companys. Jo havia constru\u00eft la meva carrera corporate<\/em> a empreses molt grans on aquesta pr\u00e0ctica no s\u2019havia fet mail. Les agendes eren quelcom propi, privat i cada persona es gestionava el seu temps i les seves reunions com considerava oport\u00fa<\/strong>. Potser organitzar una reuni\u00f3 implicava un esfor\u00e7 de sincronitzaci\u00f3, per\u00f2 al final qui anava a les reunions era qui hi havia d\u2019anar i, precisament, la dificultat que implicava la sincronitzaci\u00f3 feia que convocar reunions fos el darrer recurs que es tenia en compte i, abans, s\u2019intentaven esgotar totes les formes pr\u00e8vies de comunicaci\u00f3 possibles<\/strong>. Sens dubte \u00e9s molt lloable que empreses i governs legislin a favor de la desconnexi\u00f3 digital i que es facin esfor\u00e7os intentant posar horaris als enviaments dels mails, per\u00f2, sincerament, crec que hi ha passes pr\u00e8vies que haur\u00edem de considerar.<\/strong> Fins a quin punt cal que la meva agenda estigui exposada a tota la comunitat corporate<\/em>? Quin problema hi ha si decideixo autobloquejar-me temps de treball? Quantes persones que van a una reuni\u00f3 ho fan de manera activa o la seva pres\u00e8ncia \u00e9s imprescindible? \u00c9s absolutament necessari que totes les reunions es facin a temps real? La nova gesti\u00f3 del temps no va de si poso primer al gerro les pedres grans o les petites, sin\u00f3 \u00a0de preguntar-nos si realment tenim la propietat de les nostres agendes<\/strong>. Abans de discutir models h\u00edbrids i open spaces<\/em>, val la pena prioritzar el fet de donar privacitat a les agendes<\/strong>, d\u2019empoderar les persones a bloquejar-se els seus propis temps<\/strong> (i que aquests temps es respectin), de preguntar abans de convocar<\/strong> una reuni\u00f3 i d\u2019abra\u00e7ar l\u2019asincronia<\/strong> i poder escoltar les reunions un cop fetes, com si fossin un podcast, si la teva pres\u00e8ncia \u00e9s simplement \u201cper a estar al corrent\u201d. A aquestes al\u00e7ades de l\u2019any, puc dir que el problema m\u00e9s com\u00fa i recurrent que estic trobant a totes i cadascuna de les organitzacions amb les quals interactuo \u00e9s un i nom\u00e9s un: les persones han perdut el control de les seves agendes de manera total<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":26187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[1720,1714,1089,851,456,1715],"class_list":["post-26193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-asynchronicity-ca","tag-ownyouragenda-ca","tag-peopleandorganisationrocks-ca","tag-powertothepeople-ca","tag-sexyhr-ca","tag-timemanagement-ca"],"yoast_head":"\n
\nActualment, veient els Outlook<\/em> dels meus clients, em plantejo realment quan poden pensar, executar, projectar, materialitzar, tractar temes amb els seus equips, invertir temps a aprendre o fer cr\u00e9ixer el talent … \u00c9s a dir, treballar. Els Teams<\/em> se succeeixen un rere l\u2019altre, tot sovint fins i tot solapats (\u00e9s la famosa expressi\u00f3 \u201cmort per Teams\u201d). La gent es passa el dia sortint de pressa d\u2019una sessi\u00f3, entrant precipitadament en una altra i amb el cap a la feina que t\u00e9 sense fer al damunt de la taula<\/strong>. All\u00f2 urgent per a uns passa perillosament per damunt d\u2019all\u00f2 que pot ser important per a nosaltres perqu\u00e8 no tenim l\u2019oportunitat de practicar el pensament cr\u00edtic i perdem la claredat<\/strong>. Les reunions i formacions apareixen implacablement a les agendes, sense avisar i sense demanar perm\u00eds, i al final \u00e9s com si totes les persones treballessin en un nou rol que podr\u00edem denominar reunionista<\/em>.<\/p>\n
\nPerqu\u00e8 legislar est\u00e0 molt b\u00e9, per\u00f2 hi ha uns quants cap\u00edtols a tenir en compte abans de fer-ho. I el primer es diu \u201cLa conquesta de les agendes\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"