{"id":24055,"date":"2019-07-05T04:12:49","date_gmt":"2019-07-05T04:12:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emmaginer.com\/?p=24055"},"modified":"2019-07-22T07:32:10","modified_gmt":"2019-07-22T07:32:10","slug":"7-minutos-con-ricardo-bacchini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/","title":{"rendered":"7 minuts amb en Ricardo Bacchini"},"content":{"rendered":"

En Ricardo Bacchini \u00e9s el director de HR m\u00e9s ecl\u00e8ctic i polifac\u00e8tic que conec. Encap\u00e7alant l\u2019equip d\u2019HR de Volkswagen Group Espa\u00f1a Distribuci\u00f3n des del 2014, en Ricardo ha desenvolupat la seva carrera dins l\u2019\u00e0rea de recursos humans d\u2019empreses com Unilever o Bombardier. Mes enll\u00e0 del seu rol corporate, tamb\u00e9 \u00e9s coach coactiu, fot\u00f2graf professional especialitzat en natura (www.ricardobacchini.com<\/a>), acaba de publicar un llibre amb imatges espectaculars (www.ricardobacchini.com\/wildlife-photography-book<\/a>), \u00e9s expert en marketing digital i col.labora amb universitats i escoles de negoci com a professor i conferenciant.<\/p>\n

Ens v\u00e0rem con\u00e8ixer fa dos anys, a una convenci\u00f3 de la seva empresa. Era la primera vegada que jo participava com a conferenciant a un esdeveniment del m\u00f3n de l\u2019autom\u00f2bil. L\u2019equip que hi vaig descobrir, decidit a evolucionar davant el repte que comen\u00e7ava a plantejar-se a la seva ind\u00fastria, em va inspirar. Volkswagen Group Espa\u00f1a Distribuci\u00f3n \u00e9s, actualment, una de les empreses amb millors pr\u00e0ctiques per a compartir pel que fa a la digitalitzaci\u00f3 i el canvi cultural sense deixar de ser fidels a l\u2019autenticitat de la marca.<\/p>\n

1. Volkswagen Group Espa\u00f1a Distribuci\u00f3n va descobrir molt aviat que la hist\u00f2ria del sector en els propers anys s\u2019escriuria de manera molt diferent. Com v\u00e0reu projectar la transformaci\u00f3 i quin ha estat el rol de les persones?<\/strong>
\nDes del primer moment, v\u00e0rem tenir molt clar que la transformaci\u00f3 digital era una transformaci\u00f3 cultural i, des d\u2019aquesta perspectiva, les persones havien d\u2019estar al cor de tot all\u00f2 que f\u00e9ssim. V\u00e0rem crear un projecte de transformaci\u00f3 que v\u00e0rem anomenar Digical i que va implicar treballar des del punt de vista tecnol\u00f2gic, de negoci i cultural. Dins d\u2019aquest projecte, v\u00e0rem redefinir les compet\u00e8ncies i els comportaments digitals que calia comen\u00e7ar a veure a l\u2019organitzaci\u00f3. Tamb\u00e9 vam incorporar aquests conceptes als nostres itineraris formatius. Est\u00e0vem segurs que el canvi el far\u00eden les persones o no ho aconseguir\u00edem.<\/p>\n

2. Els teus clients interns s\u00f3n, principalment, les \u00e0rees comercials i de marketing, \u00e9s a dir, perfils front molt propers al client. Quin tipus d\u2019estrat\u00e8gia d\u2019HR necessiten? <\/strong>
\n\u00c9s un perfil molt exigent perqu\u00e8 s\u00f3n professionals molt ben formats, aix\u00ed doncs, les expectatives s\u00f3n altes. La meva estrat\u00e8gia \u00e9s, per una banda, assegurar que els temes essencials estiguin ben coberts i amb molt bon nivell d\u2019implementaci\u00f3 i, de l\u2019altre, portar eines i productes d\u2019HR de gran impacte, profund i durador, no perqu\u00e8 siguin trendy, sino perqu\u00e8 tinguin sentit en aquell moment en particular.<\/p>\n

3. Com gestioneu la innovaci\u00f3 a la vostra empresa? <\/strong>
\nQuan est\u00e0vem desenvolupant el programa Digial vam decidir que la innovaci\u00f3 l\u2019hav\u00edem d\u2019integrar com un proc\u00e9s m\u00e9s de la nostra organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 calia una transformaci\u00f3 sostenible en el temps. \u00c9s per aix\u00f2 que v\u00e0rem crear l\u2019iLab, un laboratori d\u2019innovaci\u00f3 que t\u00e9 com a objectiu mantenir la organitzaci\u00f3 actualitzada amb els desenvolupaments tecnol\u00f2gics que poden afectar el nostre sector. Dins de l\u2019iLab vull destacar l\u2019iLab Accelerator, una invitaci\u00f3 a tots els col.laboradors per a presentar projectes d\u2019innovaci\u00f3 que puguin transformar en eventuals start-ups. L\u2019any passat hi varen participar m\u00e9s de 140 persones que varen presentar 22 iniciatives. D\u2019all\u00e0 en v\u00e0rem filtrar 12, de les quals ens v\u00e0rem quedar amb 6 que, despr\u00e9s d\u2019un hackathon, es varen convertir en 2 que actualment estan en fase de prototipat. Els col.laboradors que formen part d\u2019aquesta iniciativa disposen d\u20191 dia a la setmana dedicat al projecte, que rep una dotaci\u00f3 de 50.000 euros. El premi final tamb\u00e9 \u00e9s un viatge a Silicon Valley. El juliol hem llan\u00e7at la 2\u00aa convocat\u00f2ria, oberta fins setembre. Aquest any, el viatge ser\u00e0 a Israel, que \u00e9s l\u2019epicentre actual del m\u00f3n start-up. Amb iniciatives d\u2019aquest tipus, generem d\u2019una band innovaci\u00f3 i de l\u2019altra es proposen nous temes: innovaci\u00f3 vinculada a mobilitat, noves maneres de relacionar-nos amb l\u2019usuari, etc. Ens interessa generar la inquietud d\u2019innovar, crear equips multi-tasca per a trencar clusters, … Tot el proc\u00e9s enriqueix la implementaci\u00f3 d\u2019all\u00f2 que entenem que s\u00f3n les compet\u00e8ncies digitals.<\/p>\n

4. A la teva organitzaci\u00f3, HR participa activament a fer evolucionar i construir el nou format d\u2019empresa. Quins s\u00f3n els teus secrets per a fer que la teva \u00e0rea estigui entre els actors principales de la transformaci\u00f3? <\/strong>
\nEstar a la vora del negoci, entendre les necessitats que tenim com a empresa a mig\/llarg termini i crear solucions que aportin valor. Por sonar molt com\u00fa, per\u00f2 realment \u00e9s aix\u00f2 i fer-ho de manera genuina. Intento allunyar-me de la gesti\u00f3 tradicional d\u2019HR i aplicar abans que res el sentit com\u00fa. Quelcom molt important \u00e9s que HR conegui no nom\u00e9s el negoci, sino les persones, ser fiable i transparent. D\u2019aquesta manera, l\u2019impacte positiu es multiplica.<\/p>\n

5. Cap a on creus que est\u00e0 evolucionant el rol de HR a les organitzacions? <\/strong>
\nCrec que evolucionem cap a estructures molt m\u00e9s flexibles, din\u00e0miques i canviants. Rols i funcions basats en projectes, relaciones basades en organitzacions en xarxa i on una mateixa persona tindr\u00e0 diferents rols a diferents projectes. Hem d\u2019aprendre a allunyar-nos de conceptes com \u201cdescripcions de llocs de treball\u201d o \u201corganigrames\u201d en el sentit tradicional. Aix\u00f2 arribar\u00e0, per\u00f2 m\u00e9s enfocat en el curt termini, les empreses que encara no ho hagin fet hauran de treballar aspectes com la marca empleadora, l\u2019employee journey i la proposta de valor que fa que les persones vulguin unir-se a l\u2019empresa. \u00c9s imprescindible que les organitzacions entenguin les noves regles del joc entre empreses i talents. Hem de crear entorns on les persones sentin que poden cr\u00e9ixer i desenvolupar-se.<\/p>\n

T\u2019agra\u00efm molt\u00edssim que hagis compartit la teva experi\u00e8ncia amb nosaltres, Ricardo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Ricardo Bacchini \u00e9s el director de HR m\u00e9s ecl\u00e8ctic i polifac\u00e8tic que conec. Encap\u00e7alant l\u2019equip d\u2019HR de Volkswagen Group Espa\u00f1a Distribuci\u00f3n des del 2014, en Ricardo ha desenvolupat la seva carrera dins l\u2019\u00e0rea de recursos humans d\u2019empreses com Unilever<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":24051,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[882,877,878,416,810],"class_list":["post-24055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-automocio","tag-automocion-ca","tag-digical-ca","tag-digitalitzacio","tag-transformacio"],"yoast_head":"\n7 minuts amb en Ricardo Bacchini - Emma Giner<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 minuts amb en Ricardo Bacchini - Emma Giner\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En Ricardo Bacchini \u00e9s el director de HR m\u00e9s ecl\u00e8ctic i polifac\u00e8tic que conec. Encap\u00e7alant l\u2019equip d\u2019HR de Volkswagen Group Espa\u00f1a Distribuci\u00f3n des del 2014, en Ricardo ha desenvolupat la seva carrera dins l\u2019\u00e0rea de recursos humans d\u2019empreses com Unilever\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Emma Giner\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-05T04:12:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-07-22T07:32:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"525\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gineremma\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gineremma\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gineremma\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gineremma\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/\",\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/\",\"name\":\"7 minuts amb en Ricardo Bacchini - Emma Giner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg\",\"datePublished\":\"2019-07-05T04:12:49+00:00\",\"dateModified\":\"2019-07-22T07:32:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg\",\"width\":800,\"height\":525},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 minuts amb en Ricardo Bacchini\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/\",\"name\":\"Emma Giner\",\"description\":\"People & Organisation Shaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16\",\"name\":\"gineremma\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gineremma\"},\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/author\/gineremma\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 minuts amb en Ricardo Bacchini - Emma Giner","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"7 minuts amb en Ricardo Bacchini - Emma Giner","og_description":"En Ricardo Bacchini \u00e9s el director de HR m\u00e9s ecl\u00e8ctic i polifac\u00e8tic que conec. Encap\u00e7alant l\u2019equip d\u2019HR de Volkswagen Group Espa\u00f1a Distribuci\u00f3n des del 2014, en Ricardo ha desenvolupat la seva carrera dins l\u2019\u00e0rea de recursos humans d\u2019empreses com Unilever","og_url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/","og_site_name":"Emma Giner","article_published_time":"2019-07-05T04:12:49+00:00","article_modified_time":"2019-07-22T07:32:10+00:00","og_image":[{"width":800,"height":525,"url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gineremma","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gineremma","twitter_site":"@gineremma","twitter_misc":{"Escrit per":"gineremma","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/","url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/","name":"7 minuts amb en Ricardo Bacchini - Emma Giner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg","datePublished":"2019-07-05T04:12:49+00:00","dateModified":"2019-07-22T07:32:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Entrevista_Web.jpg","width":800,"height":525},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-ricardo-bacchini\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 minuts amb en Ricardo Bacchini"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website","url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/","name":"Emma Giner","description":"People & Organisation Shaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16","name":"gineremma","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g","caption":"gineremma"},"url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/author\/gineremma\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24055"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24055\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}