{"id":23572,"date":"2018-09-05T06:18:25","date_gmt":"2018-09-05T06:18:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emmaginer.com\/?p=23572"},"modified":"2018-09-13T10:01:18","modified_gmt":"2018-09-13T10:01:18","slug":"7-minuts-amb-la-sylvia-taudien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/7-minuts-amb-la-sylvia-taudien\/","title":{"rendered":"7 minuts amb la Sylvia Taudien"},"content":{"rendered":"

Sylvia Taudien \u00e9s una de les m\u00e9s grans superwomen amb qui m\u2019he creuat a la vida. Nascuda a Col\u00f2nia, fa m\u00e9s de 20 anys que es va establir a Barcelona. Experta en Marketing, la Sylvia va decidir fundar el 2003 Advantage Consultores, una organitzaci\u00f3 referent en boutique consulting<\/em> que col.labora amb les principals multinacionals a totes les fases del talent journey.<\/em><\/p>\n

Amb una sensibilitat especial per a anticipar tend\u00e8ncies vinculades a entorns organitzacionals i persones, la Sylvia \u00e9s una gran divulgadora de conceptes i idees que en uns quants anys seran mainstream<\/em> a les empreses. Amb aquest objectiu va crear com a plataforma la International HR Conference<\/strong>, que se celebra cada any a Barcelona i que ja va per la V edici\u00f3. A la confer\u00e8ncia, experts internacionals de les m\u00e9s diverses disciplines i generacions comparteixen best practices amb un p\u00fablic heterogeni.<\/p>\n

\u00c9s impossible definir la Sylvia amb un \u00fanic rol: business person, emprenedora digital, career coach, pure networker, … Ella va ser la primera persona que em va dir que algun dia jo seria emprenedora i, en vista dels resultats, em prenc molt seriosament les seves prediccions \ud83d\ude09<\/p>\n

1. Tothom parla del \u201cfuture of work\u201d, per\u00f2 com \u00e9s el present? Qu\u00e8 est\u00e0s observant com a principal tend\u00e8ncia a les organitzacions?<\/strong><\/p>\n

Se m\u2019acudeix una \u00fanica paraula: transformaci\u00f3<\/strong>. Ja sigui cultural, organitzacional, de persones, … Tot s\u2019est\u00e0 transformant. Sens dubte, estem a la m\u00e9s gran era de canvi en el m\u00f3n laboral que he vist fins ara. \u00c9s un moment on, m\u00e9s que mai, \u201cculture eats strategy for breakfast\u201d. La cultura \u00e9s all\u00f2 essencial i intr\u00ednsec … Moltes organitzacions estan intentant transformar-se, per\u00f2 si la disrupci\u00f3 i la innovaci\u00f3 no estan al seu ADN, a la seva cultura, cap estrat\u00e8gia ser\u00e0 \u00fatil. \u00c9s quelcom que va de dins cap a fora.<\/p>\n

2. Com a experta en talent internacional, qu\u00e8 estan buscant per igual les empreses de tots els continents?<\/strong><\/p>\n

Relacionat amb all\u00f2 que comentava abans, tothom est\u00e0 buscant transformational leaders<\/em>. Les empreses estan conven\u00e7udes que no existeix retenci\u00f3 de talent,<\/strong> que aix\u00f2 s\u00f3n pol\u00edtiques del passat. De manera que el l\u00edder transformacional \u00e9s aquell que aconsegueix entusiasmar els equips per a desenvolupar el sentit de pertinen\u00e7a essencial per a que existeixi l\u2019experience<\/em>. Hi ha una esp\u00e8cie de competici\u00f3 per a veure quina empresa est\u00e0 oferint m\u00e9s coses en aquest sentit i, de vegades, veiem exemples de companyies que no saben si ho fan perqu\u00e8 hi creuen o per pur branding. Al final, l\u2019experi\u00e8ncia est\u00e0 basada en uns atributs veritablement diferenciadors vinculats a l\u2019employer branding<\/em>. Tamb\u00e9 estem veient com finalment els benefits<\/em> relacionats amb la qualitat de vida guanyen terreny a nivell global.<\/p>\n

3. \u00c9s cert que, entre l\u2019aparici\u00f3 d\u2019una tend\u00e8ncia i la seva implementaci\u00f3 en un empresa (si arriba a implementar-se), pot haver-hi un gran gap temporal. En la teva opini\u00f3, quina \u00e9s la tend\u00e8ncia m\u00e9s dif\u00edcil de dur a terme i per qu\u00e8?<\/strong><\/p>\n

Productes i programes tan actuals com digitalitzaci\u00f3, robotitzaci\u00f3 o col.laboraci\u00f3<\/strong> s\u00f3n projectes que necessiten un roadmap<\/em> de dos a tres anys. Duen impl\u00edcit un canvi de mindset i cal una implementaci\u00f3 molt profunda per arribar a impactar en positiu a una organitzaci\u00f3.<\/p>\n

4. Quin paper juga a l\u2019escenari empresarial actual el nou lobby femen\u00ed? Quins creus que seran els propers passos?<\/strong><\/p>\n

Empoderar la dona i la sensibilitzaci\u00f3 de l\u2019entorn<\/strong> \u00e9s clau si pensem a la import\u00e0ncia que tecnologia i robotitzaci\u00f3 i les professions relacionades amb aquest m\u00f3n tindran en els propers anys i la poca pres\u00e8ncia femenina en aquest sector. Les tasques repetitives tendiran a desapar\u00e8ixer i moltes d\u2019aquestes tasques estan executades avui per dones (hostesses, help desk, etc.). \u00c9s un tema que ens hem de plantejar seriosament.<\/p>\n

D\u2019altra banda, pel que fa a la quota de dones directives, malauradament crec que no canviarem gaire els percentatges … A les meves sessions com a coach, detecto sistem\u00e0ticament una manca d\u2019exposici\u00f3 i de networking en els perfils femenins. \u00c9s quelcom molt intr\u00ednsec, per\u00f2 les dones continuem sentint-nos m\u00e9s c\u00f2modes en un model low profile<\/em>. Cal millorar i continuar insistint, perqu\u00e8 \u00e9s dif\u00edcil arribar a esdevenir un perfil directiu sense estar disposada a un determinat nivell d\u2019exposici\u00f3, per exemple. Tamb\u00e9 observo que, dins de l\u2019\u00e0mbit freelance<\/em>, les dones s\u00f3n m\u00e9s disciplinades i organitzades, de manera que \u00e9s possible que en aquest entorn veiem un percentatge en augment de dones.<\/p>\n

5. Com una de les principals impulsores d\u2019un workplace on s\u2019escoltin per igual les veus de totes les generacions, com es facilita una presa de consci\u00e8ncia intergeneracional en una organitzaci\u00f3?<\/strong><\/p>\n

Amb programes innovadors que sensibilitzin i que aconsegueixin alinear les diferents generacions de l\u2019empresa. Cal partir d\u2019una visi\u00f3 clara dels percentatges d\u2019edat que tenim a la organitzaci\u00f3 i combinar les sessions d\u2019integraci\u00f3 a nivell grupal i individual amb reverse mentoring<\/em> <\/strong>(empreses com Unilever fa anys que ho practiquen). Aquest model genera resultats molt potents.<\/p>\n

6. Ets de les primeres veus que va parlar a Espanya d\u2019IA relacionada amb els entorns laboral (de fet, a la 5th International HR Conference tindrem de speaker a la robot Sophia). A quin punt estem de la nostra relaci\u00f3 humans-robots?<\/strong><\/p>\n

La robotitizaci\u00f3 es desenvolupar\u00e0 en tres estadis: en el primer, les persones treballen amb les m\u00e0quines. En el segon, les m\u00e0quines treballen amb les persones. En el tercer, les m\u00e0quines treballen amb les m\u00e0quines. Si b\u00e9 tothom n\u2019est\u00e0 parlant, de la IA, avui estem tan sols a l\u2019 inici de la seva incorporaci\u00f3 a la nostra rutina. Aquesta fase inicial d\u2019awareness<\/em> es desenvolupar\u00e0 exponencialment. Cap empresa no \u00e9s aliena al fenomen IA. A les feines repetitives, on els humans no aportem valor, les m\u00e0quines no es cansen i no fan errors. Dins de l\u2019entorn de talent acquisition, la IA no t\u00e9 prejudicis i \u00e9s imparcial i pot fins i tot detectar el grau d\u2019adeq\u00fcaci\u00f3 candidat-empresa. Finalment, la perspectiva \u00e9s que, sigui quina sigui la seva aplicaci\u00f3, quan la robotitzaci\u00f3 assoleixi un estadi m\u00e9s avan\u00e7at, l\u2019\u00e9sser hum\u00e0 podr\u00e0 enfocar-se a realitzar un treball de qualitat<\/strong> on el nostre talent sigui un valor afegit. Els pron\u00f2stics s\u00f3n que les persones treballarem 4 hores al dia, tindrem m\u00e9s temps de lleure i el format freelancing creixer\u00e0.<\/p>\n

Molt\u00edsissimes gr\u00e0cies per inspirar-nos, Sylvia! Ens veiem a la Barcelona 5th International HR Conference! www.hrconferencebarcelona.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sylvia Taudien \u00e9s una de les m\u00e9s grans superwomen amb qui m\u2019he creuat a la vida. Nascuda a Col\u00f2nia, fa m\u00e9s de 20 anys que es va establir a Barcelona. Experta en Marketing, la Sylvia va decidir fundar el 2003 Advantage Consultores, una organitzaci\u00f3<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23569,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[569,572],"class_list":["post-23572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-bcninternationalhrconference-ca","tag-humansrobots-ca"],"yoast_head":"\n7 minuts amb la Sylvia Taudien - Emma Giner<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 minuts amb la Sylvia Taudien - Emma Giner\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sylvia Taudien \u00e9s una de les m\u00e9s grans superwomen amb qui m\u2019he creuat a la vida. Nascuda a Col\u00f2nia, fa m\u00e9s de 20 anys que es va establir a Barcelona. Experta en Marketing, la Sylvia va decidir fundar el 2003 Advantage Consultores, una organitzaci\u00f3\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Emma Giner\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-05T06:18:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-09-13T10:01:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"525\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gineremma\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gineremma\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gineremma\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gineremma\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/\",\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/\",\"name\":\"7 minuts amb la Sylvia Taudien - Emma Giner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-05T06:18:25+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-13T10:01:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg\",\"width\":800,\"height\":525},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 minuts amb la Sylvia Taudien\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/\",\"name\":\"Emma Giner\",\"description\":\"People & Organisation Shaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16\",\"name\":\"gineremma\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gineremma\"},\"url\":\"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/author\/gineremma\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 minuts amb la Sylvia Taudien - Emma Giner","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"7 minuts amb la Sylvia Taudien - Emma Giner","og_description":"Sylvia Taudien \u00e9s una de les m\u00e9s grans superwomen amb qui m\u2019he creuat a la vida. Nascuda a Col\u00f2nia, fa m\u00e9s de 20 anys que es va establir a Barcelona. Experta en Marketing, la Sylvia va decidir fundar el 2003 Advantage Consultores, una organitzaci\u00f3","og_url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/","og_site_name":"Emma Giner","article_published_time":"2018-09-05T06:18:25+00:00","article_modified_time":"2018-09-13T10:01:18+00:00","og_image":[{"width":800,"height":525,"url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gineremma","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gineremma","twitter_site":"@gineremma","twitter_misc":{"Escrit per":"gineremma","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/","url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/","name":"7 minuts amb la Sylvia Taudien - Emma Giner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg","datePublished":"2018-09-05T06:18:25+00:00","dateModified":"2018-09-13T10:01:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.emmaginer.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Entrevista_Web.jpg","width":800,"height":525},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/7-minutos-con-sylvia-taudien\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 minuts amb la Sylvia Taudien"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#website","url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/","name":"Emma Giner","description":"People & Organisation Shaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/cf09672239379f9bbe49184907fa6e16","name":"gineremma","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.emmaginer.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f66e07c97ce1fbd94b38fcc32afdad54?s=96&d=mm&r=g","caption":"gineremma"},"url":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/author\/gineremma\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23572"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23572\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}