{"id":27446,"date":"2024-08-08T15:46:54","date_gmt":"2024-08-08T15:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emmaginer.com\/new-home\/"},"modified":"2024-08-21T10:42:45","modified_gmt":"2024-08-21T10:42:45","slug":"new-home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.emmaginer.com\/ca\/","title":{"rendered":"Benvinguts"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Power To The People<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Que b\u00e9 que estigueu aqu\u00ed! S\u00f3c l\u2019Emma Giner i porto m\u00e9s de 20 anys desenvolupant equips i operacions a entorns multiculturals d\u2019alta exig\u00e8ncia. <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sobre mi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A la meva etapa corporate<\/em> vaig treballar per a Mango i Inditex, a rols com Directora Global de Desenvolupament o Directora Internacional de Persones i Operacions. Vaig tenir el plaer de fer realitat projectes d\u2019alt impacte a ciutats com Shanghai, Londres, Roma, Moscou, New York, Par\u00eds, Hong Kong, Dubai, Ciutat de M\u00e8xic, Berl\u00edn o Nova Delhi, sempre acompanyada pel meu equip (quasi fam\u00edlia) format per m\u00e9s de 20 nacionalitats diferents. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El 2016 vaig emprendre el meu propi projecte com a People & Organisation Shaker. El meu objectiu \u00e9s fer que les coses passin i que les organitzacions s’apropin al seu client extern de l’\u00fanica manera coherent i rellevant en l’actualitat: a trav\u00e9s del seu client intern (\u00e9s a dir, a trav\u00e9s de les persones que treballen en les mateixes organitzacions). Dia a dia, col\u00b7laboro amb empreses i institucions de tots els sectors ajudant-les a sacsejar el seu statu quo, a adoptar un esperit intraprenedor i a simplificar estructures, eines i processos per aconseguir resultats extraordinaris i sostenibles que impactin positivament en la seva comunitat de clients (interns i externs). <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dins del context acad\u00e8mic, tinc l\u2019honor de formar part del claustre de l\u2019IE Business School (Madrid), on s\u00f3c professora habitual a programes executive com High Impact Leadership, Advanced Management Program o Senior Management Program (Teaching Excellence Award des de 2019). Tamb\u00e9 col.laboro amb EDEM, dins l\u2019ecosistema Lanzadera \/ Marina de Empresas (Val\u00e8ncia). <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Molt\u00edssimes gr\u00e0cies<\/p>\n

per visitar la meva web, espero que us agradi!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

One Shot<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sacsejar positivament una organitzaci\u00f3 per aconseguir quelcom extraordinari no \u00e9s tan dif\u00edcil. Nom\u00e9s \u00e9s q\u00fcesti\u00f3 de trobar el format que s\u2019adapti millor a all\u00f2 que necessites. Sovint aquest shake<\/i> positiu que est\u00e0s cercant s\u2019aconsegueix amb una acci\u00f3 de curta durada i alt impacte on els participants sempre en s\u00f3n els protagonistes. De 30 minuts a 8 hores, en format de confer\u00e8ncia interactiva, workshop, hackathon o aprenentatge din\u00e0mic i sempre enfocat a compartir i crear experi\u00e8ncies des de l\u2019experi\u00e8ncia. <\/p>\n

En els meus One Shot treballo: l\u2019impacte de les persones al negoci, com integrar Estrat\u00e8gia, T\u00e0ctica i Operativa, com desenvolupar un pensament intraemprenedor, la innovaci\u00f3 quotidiana, l\u2019agile operacional, l\u2019estrat\u00e8gia a trav\u00e9s de Canvas, el Power Storytelling<\/i> o els 4 punts essencials de la gesti\u00f3 de projectes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Project<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Defenso el concepte Express Project<\/em> . Les meves intervencions i els resultats es dimensionen tenint en compte que el projecte ha de durar un m\u00e0xim de 3 mesos. Com que cada organitzaci\u00f3 \u00e9s especial i \u00fanica, creo l’equip de projecte amb perfils interns per generar eines i maneres de treballar genu\u00efnes, sostenibles i f\u00e0cils de mantenir sense l’ajuda d’un extern. Als 3 mesos el projecte estar\u00e0 llest i, qui sap, pot donar peu a comen\u00e7ar-ne un altre. <\/p>\n

Els meus projectes estan molt relacionats amb arquitectura organitzacional i de negoci, processos de job crafting, simplificaci\u00f3 de maneres de treballar o gestionar projectes o evoluci\u00f3 de departaments com ara HR.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mentoring<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

T\u2019estrenes en un nou rol dirigint un equip d\u2019HR, Talent o Learning i no saps per on comen\u00e7ar? Est\u00e0s evolucionant la proposta de valor del teu departament de People i necessites alg\u00fa que t\u2019ajudi a pensar i projectar? T\u2019acompanyo per a dissenyar, implementar i ensenyar. Treballo amb tu i estar\u00e9 al teu costat fins que all\u00f2 que necessitis estigui funcionant i generant l\u2019impacte positiu que busques. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Serveis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Clients<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\"Armani<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"Boucheron\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"saint<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"logo-la-casa-del-libro\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"Sopra_Steria_logo\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"modaes\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"l-oreal\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"bottega\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"sephora\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"trivu\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"desigual\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"kering\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"eccbc\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"euroleague-basket\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"pepe-jeans\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"phone-house\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"balenciaga\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"lancome\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"kiehls\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"skin-ceuticals\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/div><\/div> \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\"MSF\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"Petit<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"Manolo<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"Puma\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"grifols\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"uriach\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"american-vintage\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"lacoste\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"3-cat\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"generalitat-de-catalunya\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"inditex\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"sonae\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"affinity-petcare\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"salsa-jeans\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"costa-crociere\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"universal-robots\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"boboli\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"comertia\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"modacc\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"maersk\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"both-people-&-comms\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"womanthon\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"closca\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"serunion\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"la-perla\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"bimba-y-lola\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"brownie\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"boehringer-ingelheim\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"simon\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"damm\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"alliance-healthcare\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"talentiam\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"utopicus\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/div><\/div> \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\"Ready<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"NH\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"sagardoy-logo-C-BZWBpf\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"you-planet\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"viniteca\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"ie\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"edem\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"isdi\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"towa\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"sercotel\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"lovisa\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"clark_s\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"biocat\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"amgen\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"ordesa\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"argenx\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"atmira\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"multipoticas\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"leroy-merlin\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"ferrer\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"tous\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"suarez\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"iberdrola\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"afinance\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"lakme\u0301\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"rosa-clara\u0301\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n
\r\n
\r\n
\"almirall\"<\/figure><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/article>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/div><\/div> \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Blog<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t