Organizaciones conversacionales

Recuerdo que una de las cosas que peor llevaba en mi etapa corporate era que en las reuniones se escuchaban siempre las mismas voces, con lo cual siempre se tomaba el mismo tipo de decisiones (cosa que hacía que los problemas fuesen una eterna espiral).READ MORE

Empacho de rendimiento

El otro día hablaba con una empresa que se dedica al mundo de los robots colaborativos, es decir, máquinas que trabajan codo con codo con seres humanos. Los robots se ocupan de las tareas repetitivas (las que se miden como “performance”) mientras que las personasREAD MORE

¡Te invito a un MetaShake!

Un día pensé: “Las newsletter escritas están OUT”. Dejé aparcado el “Shaking News” que os enviaba una vez al mes y me puse a pensar qué formato sería verdaderamente útil y relevante para compartir contenido y experiencias. Hoy, un par de meses después, os quiero invitarREAD MORE

Managers holograma

Hace mucho tiempo, en un brevísimo período de mi etapa corporate, tuve una jefa holograma. Lo primero que hizo cuando asumió su nueva posición fue trasladar su despacho (“despacho”, menudo anacronismo) fuera del departamento, lejos de su equipoREAD MORE

Endogamia

Hace unas semanas leía una noticia sobre el relevo en los órganos de dirección de una empresa de grandes dimensiones. Curiosamente, para afrontar esta nueva “etapa de cambios” en la que la organización iba a “potenciar más que nunca la innovación”READ MORE

Echar el freno de mano

En este panorama desolador donde el eco de lo peor del siglo XX va más allá (por infinita desgracia) del entorno empresarial, existe una certeza: la sociedad (y, en consecuencia, toda organización, sea del tipo que sea) está formada por comunidadesREAD MORE

Únete a la
COMUNIDAD SHAKER
¡Estaré encantada de mantenerte al día!
APÚNTATE
close-link