“Maneras más ‘sexies’ de retribución”

La experta en recursos humanos apeló a gestionar los recursos humanos, como el márketing, pero con el empleado en el lugar del cliente. “Todo el mundo habla de poner al cliente en el centro; los trabajadores también lo son”. Así explicó Emma Giner, experta en LEER MÁS

El libro del mes

Vida líquida. Zygmunt Bauman. A primera vista, “Vida líquida” es un pequeño libro, un ensayo. Pero su profundidad y transcendencia hace que cada hoja valga por 30. Lucas Morera, el Retail, Talent & Culture Manager de Brownie, me recomendó este libro la primavera LEER MÁS

7 minutos con Mireia Vidal

Mireia Vidal es la directora de HR de L’Oréal Spain, donde empezó como Manager de Digital Talent. Previamente participó en el desarrollo de Google, en la internacionalización de Almirall y ha sido también consultora. Su expertise global tanto geográfica como LEER MÁS

¿Medir o desarrollar?

Una de las consultas más habituales que recibo por parte de mis clientes es cómo crear un talent pool. En la mayoría de los casos, disponen de una herramienta de evaluación de aspecto sofisticado, con competencias y niveles detallados, estructurada al milímetro. LEER MÁS

El libro del mes

Reinventar las organizaciones. Frederic Laloux. En su descriptor de Linkedin, Frederic Laloux escribe, literamente: “(living life without a job title)”. Así, entre paréntesis. Y esto es muy revelador de lo que vamos a leer en su libro. Para todos los que creemos que el modelo LEER MÁS

The Shakers Club

Estoy segura que en otra vida fui marketer. Por eso estoy encantada de que, finalmente, HR y marketing vayamos de la mano en las organizaciones. Sólo tenemos que echar un vistazo para darnos cuenta: Marketing es la voz de la empresa para el cliente externo y HR lo es LEER MÁS

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